Human Ressource Management als online-Lektion:
Organisations- und Arbeitspsychologie
Inhalte
- den Grundlagen der Organisations- und Arbeitspsychologie
- Emotion, Belastung, Beanspruchung, Bore-out und Burnout
- Analyse von Tätigkeiten und Arbeitssystemen
- Psychologischer Arbeitsgestaltung
- Dem Spannungsfeld Person und Organisation
- Dem Einsatz neuer Technologien im Unternehmen
- Der Gruppe als Organisationsform von Arbeit
- Dem Spannungsfeld Organisation und Motivation
- Organisationskultur
- Dem Spannungsfeld Leistung und Gesundheit
Die TeilnehmerInnen verstehen wie MitarbeiterInnen, als „wertvollste Ressource des Unternehmens“ zu effizienter und effektiver Zusammenarbeit verholfen werden kann.