Arbeitspsychologie Blog – Evaluierung psychischer Belastungen – Beratung – Information

Neues Arbeitszeitgesetz – die wichtigsten Fakten
Was genau ändert sich mit dem neuen Arbeitszeitgesetz? Vor allem soll die Höchstgrenze der Arbeitszeit auf zwölf Stunden pro Tag und 60 Stunden pro Woche angehoben werden – derzeit ist das nur in Ausnahmefällen erlaubt. Bis zu viermal im Jahr sollen Ausnahmen von der Wochenend- und Feiertagsruhe möglich werden. Vorgesehen ist auch eine Erweiterung des […]
Podiumsdiskussion: „Die Arbeitswelt von morgen“
Gwandhaus Gespräch am Sonntag, 03. Juni 2018 von 11 – 13 Uhr Podiumsdiskussion: „Die Arbeitswelt von morgen“ Botschaften lassen aufhorchen – und verunsichern: Roboter sortieren Lebensmittel aus, vergleichen Versicherungen und klettern zur Wartung auf Windräder. Die meisten Angestellten werden künftig mit Künstlicher Intelligenz zu tun haben. Verwaltungsaufgaben werden von autonomen Systemen erledigt, Maschinen, Autos und […]
Terminaviso: Tag der Psychologie
Am Samstag, den 17. November 2018, lädt der Berufsverband Österreichischer PsychologInnen (BÖP) auch in diesem Jahr wieder ins Wiener Rathaus, um beim „Tag der Psychologie“ die verschiedensten Aspekte der Psychologie einem interessierten Publikum zu präsentieren. Zwischen 10 und 17 Uhr werden PsychologInnen auch heuer wieder kostenlos Hunderte BesucherInnen über das vielfältige Leistungsangebot der Psychologie in Vorträgen, Workshops,Ständen… informieren. […]
Schlafmangel und Gesundheit
• Ein über die Woche angehäuftes Schlafdefizit führt nicht zu einem höheren Sterberisiko – sofern man die Bilanz am Wochenende wieder ausgleicht. • Das hat ein internationales Team von Forschern festgestellt, das die Schlaf- und Lebensgewohnheiten von fast 44 000 Schweden über 13 Jahre hinweg ausgewertet hat. • Bei älteren Menschen stellten die Wissenschaftler kaum […]
Nachtarbeit und Risiko
Wer dauerhaft seine innere Uhr missachtet, riskiert laut einer Studie psychische Probleme von einer Depression bis hin zu einer bipolaren Störung. „Sobald es morgens hell wird, sollte man aufstehen“, sagte die Neuropsychologin Laura Lyall von der schottischen Glasgow-Universität der Fachzeitschrift The Lancet Psychiatry, welche die Untersuchung am Mittwoch veröffentlichte. Die Studie beweist keinen ursächlichen […]
IW-Studie: Frauen seltener bei Bewerbungen für Führungspositionen
Tatsächlich sind es oft Männer, die Führungspositionen besetzen. Frauen machen seltener Karriere. Dafür gibt es unterschiedliche Gründe: Zum einen legen Frauen wegen Schwangerschaft und Kindererziehung im Schnitt längere Erwerbspausen ein, die häufig mit einem Wiedereinstieg in Teilzeit verbunden sind. Zum anderen spielen auch persönliche Präferenzen bei der Berufswahl eine Rolle. Frauen entscheiden sich öfter für […]
Biogena – Gesundheit am Arbeitsplatz
Biogena, Österreichs führender Mikronährstoffhersteller, setzt sich aus Überzeugung für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter ein. Mit kreativen Maßnahmen schafft das heimische Unternehmen mehr Gesundheitsbewusstsein am Arbeitsplatz. Biogena handelt entsprechend seines Unternehmensleitsatzes „Wissen schafft Gesundheit“… und informiert kontinuierlich und mit Leidenschaft alle gesundheitsorientierten Menschen rund um die Themen Prävention, Ernährung und Gesundheit. Dies […]
Einkommen und Glück
Macht Geld glücklich? Jein – aber es kann sorgenfreier machen. Doch ein zu hohes Gehalt setzt unter Druck. Forscher haben nun nachgerechnet, wie hoch das Gehalt sein muss, damit man glücklich damit ist. Geld macht nicht glücklich – das vorweg. Aber es ermöglicht, sich Dinge zu leisten, zu reisen, auszugehen. Hat man monatlich zu wenig […]

Burnout erkennen – neue Wege
Seelische Leiden nehmen mehr und mehr zu, die Therapie ist oft langwierig, die Folgen für Betroffene und Sozialsystem gravierend. Ein neues „Frühwarnsystem“ könnte Abhilfe schaffen. Burnout anhand einer einfachen Speichelprobe feststellen? Ein „Frühwarnsystem“ für erhöhtes Risiko?! Als Marker dafür dient das Hormon Cortisol. Kurzfassung: Cortisol kann als Biomarker für Krankheiten dienen, die durch Stress ausgelöst werden. […]
Topmanager auf Sensationssuche – psychische Hintergründe
Der Tengelmann-Inhaber Karl-Erivan Haub ist seit über einer Woche am Matterhorn verschollen. Er ist mit seinem Hobby sicher keine Ausnahme unter den Top-Managern – Sensations-Suchender, „Sensation Seeker“. Was sind nun die psychologischen Hintergründe eines solchen Verhaltens? Grenzüberschreitung als „befreiendes Gefühl“ Höher, weiter, schneller. Viele Top-Manager streben heute auch in der Freizeit nach Heldentaten. Sie […]
Studie: Stress wirkt auch unterschwellig
Stress kann auch in kleinen Dosen bereits immense Langzeitfolgen nach sich ziehen. Eine US-amerikanische des „National Institute on Aging“ und des „National Institute of Health“ förderte dieses Ergebnis zu Tage. Krank durch zu viel DruckHerz-Kreislauf-Probleme, Depression oder chronische Schmerzen können auf stressreiche Lebensphasen folgen. Doch nicht nur, wenn wir uns extremen Stress ausgesetzt fühlen – […]

Neue Arbeitszeitregelung ab 2019!
ÖVP und FPÖ haben sich auf ein Modell zur umstrittenen Arbeitszeitflexibilisierung geeinigt. Die beiden Regierungsparteien haben sich dabei laut eigenen Angaben an einem Sozialpartner-Papier aus dem Jahr 2017 orientiert. Der Acht-Stunden-Tag soll als gesetzliche Normalarbeitszeit bleiben, auf freiwilliger Basis soll ab Jänner 2019 aber auch bis zu zwölf Stunden gearbeitet werden können. Einen entsprechenden Gesetzestext […]
Podiumsdiskussion: „Die Arbeitswelt von morgen“
Gwandhaus Gespräch am Sonntag, 03. Juni 2018 von 11 – 13 Uhr Podiumsdiskussion: „Die Arbeitswelt von morgen“ Botschaften lassen aufhorchen – und verunsichern: Roboter sortieren Lebensmittel aus, vergleichen Versicherungen und klettern zur Wartung auf Windräder. Die meisten Angestellten werden künftig mit Künstlicher Intelligenz zu tun haben. Verwaltungsaufgaben werden von autonomen Systemen erledigt, Maschinen, Autos und […]
Studie: Erfolg – Führungskräfte – Selbstzweifel
Es gibt noch keine gesicherten Zahlen, doch Mirjam Zanchetta hält es für realistisch, „dass bis zu 70 Prozent der Berufstätigen schon einmal darunter gelitten haben“. Seit fünf Jahren forscht die Psychologin von der Universität Salzburg zum so genannten „Hochstapler-Phänomen“. Hochstapler sind Leute, die vorgeben, mehr zu sein als sie real sind. Vom „Hochstapler-Phänomen“ spricht die […]